אתגרים חדשים שדורשים פתרונות

המציאות המורכבת מציבה, בקצב הולך ומוגבר, אתגרים שדורשים פתרונות שהם לא עוד מאותו דבר, לשם כך יש צורך:

• להשתמש בכלים ושיטות (שאינם שגורים ביומיום המתי"אי), לפיתוח שיטתי וגמישות מחשבתית

• לבנות מנגנון ארגוני ומודל הדרכה להפעלה מתמדת של פיתוח המענים.

• לחתור לכך שהמסגרות ואנשי החינוך ברשת העירונית של המתי"א, ילמדו להיות אוטונומיים ביצירת מענים.

• תהליך הפיתוח היווה הזדמנות חינוכית וארגונית לברר ולעדכן שוב את תפיסת ההפעלה וההדרכה של המתי"א בהקשרים פנים וחוץ ארגוניים.

​

אתגר המתי"א - קידום חברה מכילה ומגוונת מבחינה אנושית באמצעות שותפויות במודל רשת עירונית.
המטרה: להצליח "לגשר בין ארץ לשמיים": לגשר על הפער שבין הרצון והיכולת ושל השותפים בעיר, לעוף, לחדש ולהתחבר לשאיפות, לבין הייעוד הרשמי והמשימות הפורמליות ה"קשיחות", ויחד לחפש פתרונות יצירתיים וחדשים, להגיע לפיצוח המאפשר התנסות ויישום על קרקע המציאות.
השיטה: טוויית רשת של שותפים אשר יניעו יחידים ומסגרות (בתי"ס וגני ילדים) ליזום התחדשות מתמדת שידעו ליצור ביחד וגם לחוד, מענים לאתגר המתי"א.
מתודולוגיה: נבחרה מטאפורה הקשורה באופן ישיר לסביבת העבודה המתי"אית: הסלון המתי"אי,  הנקרא כך כי זה האולם המרכזי בבית המתי"א הבנוי בסגנון הבאוהאוס ומהווה השראה לאורחים. 
מתודולוגיית הפיתוח אינה "רק" פעולה של מרכז חדשני המבקש לייצר מוצר, אלא דרך הנחייה של המדריכות כחלק מתורת ההדרכה היומיומית.

​

אבני דרך לתכנון והפעלת סלון מתי"אי

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

​
 

הכותבת: אורנית פרץ מנהלת מתי"א חדרה​